Modul 4: Design, Ledelse og Relationer

Om modulet

Kunder, medarbejdere og konkurrenter forandrer sig hurtigere end nogensinde før. Ledere kan derfor lære af designernes evner til at navigere i komplekse og foranderlige virkeligheder. Designere arbejder nemlig i stigende grad i design- og udviklingsprojekter, som involverer mange og mangeartede aktører. Det kræver god ledelse.

På Design, Ledelse og Relationer stiller vi skarpt på din evne til at agere som leder ved at forstå̊ din og andres motivation i professionelle sammenhænge. Det handler om, hvordan du med succes kan implementere ’designerly’ måder at arbejde på i din organisation eller virksomhed, og – ikke mindst – hvilken værdi, det skaber.
I undervisningen sætter vi fokus på anvendelse af forskellige ledelsesstile, håndtering af konflikter og indsigt i retoriske virkemidler, der underbygger din evne til at skabe følge- og ejerskab blandt interessenter.

Udbytte

• Du får viden om lederskab og ledelsesteori
• Du lærer at anvende relevante teorier i samspil med egen ledelsespraksis og -erfaring
• Du får indblik i egne ledelsespræferencer, -udfordringer og -udviklingspotentialer.
• Du lærer at opstille konkrete handlingspunkter til at kunne udvikle dit fremtidige lederskab.
• Du får designværktøjer til at planlægge, udføre og lede involverende og samskabende processer.